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突破中小企业发展瓶颈—余世维

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商品货号:F1394
商品品牌:余世维企管学
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中小企业的激情和蓬勃的生命力使其成为市场中的“快鱼”。然而,有关调查表明:中国中小企业的平均寿命由以前的5.7年缩短到现在的2.4年。

那么,我国中小企业的寿命为何越来越短?中小企业又如何才能突破成长中遭遇的发展瓶颈呢?怎样才能确保自己企业的发展速度总是快于竞争对手呢?

余世维博士在这几年走遍大江南北,进行过上千场培训并接触了数万家企业,直面了无数学员提出的企业发展中的种种困惑。余博士通过3年时间的努力,结合自身30年的跨国企业管理实战经验以及对中国企业超过10年以上的研究心得,隆重推出了这本极具幽默的经典力作。

本书重点阐述了中小企业在发展过程中常见的16个问题以及相应对策,不愧为企业规避风险、稳步发展的良方妙药。


目录

序言 突破发展瓶颈,提升竞争能力
[问题一]合伙人不对劲——不敢“王佐断臂”
一 什么是好的合伙人?
二 如果合伙人不对劲,怎么办?
三 如果合伙人是你的亲人,该怎么办?

[问题二]追逐时髦管理论点——又想“开明”,又想“人本”
一 管理者的思想误区
二 精明老板应该记住的三件事
三 精明老板管好员工的六大法宝
四 如果公司伦理已经荡然无存,快要失去控制,该怎么办?

[问题三]事必躬亲或多头马车——组织架构与组织系统一片混乱
一 娃哈哈长大的难题
二 “超人症候群”
三 精明老板如何实现轻松管理?
四 家族企业的问题

[问题四]急着成立分公司——盲目扩张
一 分公司并不是越多越好
二 开设新公司的三个条件
三 如何开设一个新的分公司?
四 如何委派分公司的经理?

[问题五]选错了生产、销售与研发的地点——疏忽地理优势
一 它们为何选择了上海?
二 什么是好的地理位置?
三 如何为公司选择一个好地点?
四 公司大了,还待在家乡吗?

[问题六]踏出混乱的第一步——仓仓促促地营业
一 好的开始是企业成功的第一步
二 公司匆忙开张的后遗症
三 公司如何开第一个店?
四 公司第一镒开店就搞砸了,怎么办?

[问题七]过于乐观——强咽吃不下的饭
一 他们为什么过于乐观?
二 公司规模不大的时候应该注意什么?
……
[问题八]差劲的信用规划——硬着头皮自己记账/周转资金不足
[问题九]漠视财务上的数据——指标亮起警示红灯
[问题十]漫无节制的内外库存——只要东西没卖,都是废品
[问题十一]忽略了公司理财——不会维持收入,不会出售事业,不会兼并别人
[问题十二]过度服务,过度促销——利润成长率其实有一个拐点
[问题十三]淹没在混乱的市场竞争中——没学会多走一步
[问题十四]选错广告对象,缺乏广告创意——宣传效果何在
[问题十五]过分依赖关系与运气——划地自限
[问题十六]与消费者对抗——如何预期及化解客户的投诉与不满
后记


编辑推荐

如果一个中小统统注意到了这些问题,我不敢说它一定会成功,但至少可以说它不会有很惨痛的失败。只要突破了这些发展瓶颈,我们就可以从小企业到中企业,再到大企业,一步步走下去。
                                          ——余世维

作为管理培训方面的大家,余老师的讲座精华已经引起国内诸多企业的关注。其课程借互联网的快速传播,给那些原来对于管理知之甚少的人做了最好的管理启蒙。
                                    ——《北大商业评论》

余世维先生是最为华人推崇的实战型培训专家之一,其演说家的风采,战略家的气度,学者型型的才华,深受客户欢迎;其寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中,获得社会各界的青睐。
                                  ——《中国营销专家网》

余老师是我接触了解的明星讲师中最有特色、最令人尊重、授课效果最好的一位,也是我们重复邀请最多的讲师。
                    ——
原上海贝尔有限公司发展部经理 沈延鹤

每次听余博士的课都给我崭新的理念,都能使我在管理上找到自己的差距。企业要良性运转,看来观念的改变是不可少的,但像余博士这样能扭转观念的大师却不多。
                             ——
恒源祥集团行政总裁 朱廷杰


专家简介

余世维博士:

·目前中国最受欢迎的 培训师,华人最权威、最资深的实战型培训专家。

·哈佛大学企业管理博士后,牛津大学国际经济博士后,美国诺瓦大学公共决策博士。

·日本航空公司台湾地区副总经理、美爽爽化妆品公司驻美副总经理、美国富顿集团中国总经

理、海优仕企业管理咨询有限公司首席顾问等。

·曾服务的客户有:日本航空、飞利浦、柯达、朗讯、贝尔、联合利华、ABB、3M、统一、三

得利、西门子、摩托罗拉、中国电信、金光纸业等国内外著名企业。

余世维博士在培训、咨询界的N个第一:

·培训、咨询客户满意度第一名——客户意见征询测评出的满意度高达100%;

·同一公司连续受聘培训第一名;

·现场评估分数第一名——每次培训的现场评估分数均名列最高;

·网上点击率第一名——互联网人物排行榜惟一进入点击率排名前50名的培训讲师;

·企业经理人中知名度、受欢迎度均名列第一的培训师——据《世界经理人》杂志2004年底

调查……



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商品属性
[介质]
[作者] 余世维
[出版社] 东方出版社
[精简装] 精装
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